Leadeurship bienveillant inclusif et transfomatif
LEADEURSHIP BIENVEILLANT INCLUSIF ET TRANSFORMATIF
ATTITUDES
COMPÉTENCES
INTRAPERSONNELLES
INTERPERSONNELLES
ATTITUDES.
Sensibilité, bienveillance (humilité et de vulnérabilité), honnêteté et authenticité (fidélité à soi et sincérité)
Transparence (collégialité, collaboration et engagement), courage moral et activisme (intégrité de soi et des autres personnes)
Respect et empathie (ouverture, compassion, gratitude) face aux préoccupations de la communauté éducative (intelligence émotionnelle)
COMPÉTENCES
INTRAPERSONNELLES.
Bonne connaissance et conscience de soi, fort sentiment d’efficacité personnel, autogestion et saine gestion des tensions et résistances
COMPÉTENCES
INTERPERSONNELLES.
Conscience sociale, habiletés relationnelles de médiation, négociation et diplomatie dans la résolution des conflits pour une prise de décision responsable dans un climat de travail de confiance concrètement sécuritaire, équitable et responsabilisant
Compétences socioémotionnelles : conscience de soi, autogestion, conscience sociale, habiletés relationnelles et prise de décision responsable
(Beaumont et Garcia, 2020; Pelletier
et Labrecque, 2022)