Gestion du changement organisationnel

STRATÉGIES POUR LES GESTIONNAIRES

OBJECTIF :

Connaitre des stratégies comme gestionnaire du changement en contexte de diversité dans une visée de bien-être et de réussite éducative pour toutes et tous.

Toujours dans la phase de préparation d’un projet de changement visant le bien-être et la réussite éducative pour toutes et tous, il est essentiel que vous vous positionniez dans le processus de changement.

Ce produit propose donc de :

a. Prendre connaissance des connaissances issues de la recherche par rapport aux trois axes de la gestion du changement en contexte de diversité pour favoriser le bien-être et la réussite de toutes et tous dans votre rôle de leader, d’accompagnateur/trice de régulateur/trice du climat de l’organisation.

b. Cibler des stratégies en adéquation avec les défis cernés et en adéquation avec les forces identifiées (selon les réponses au questionnaire MES FORCES ET DÉFIS ).

Afin de mieux vous préparer comme gestionnaire avant d’entreprendre un processus de changement pour favoriser le bien-être et la réussite en contexte de diversité et plus précisément dans votre rôle 1) de leader, 2) d’accompagnateur/trice et 3) de régulateur/trice du climat de l’organisation, nous présentons des stratégies dégagées des connaissances issues de la recherche