Gestion organisationnelle

en soutien au bien-être et à la réussite en contexte de diversité

Sous-thématiques

Introduction générale

La gestion organisationelle en contexte de diversité dans une visée de bien-être et de réussite éducative pour toutes et tous.

Mieux se connaitre

Mieux se connaitre comme gestionnaire du changement en contexte de diversité dans une visée de bien-être et de réussite éducative pour toutes et tous.

Dynamique du milieu

Comprendre la dynamique du milieu avant de planifier un changement en contexte de diversité dans une visée de bien-être et de réussite éducative pour toutes et tous.

Climat de confiance

Connaitre des stratégies pour favoriser un climat de confiance, pour faire face à la résistance au changement en contexte de diversité dans une visée de bien-être et de réussite éducative pour toutes et tous.

Informations additionnelles

En savoir plus sur la recherche

Document cadre du RÉVERBÈRE

AuCoin, A., Borri-Anadon, C., Huot, A., Ouellet, S., Richard, J., Rivest, A-C. et Saumure, V. (2019). Le bien-être et la réussite en contexte de diversité : un cadre pour le RÉVERBÈRE

État des connaissances.

St-Vincent, L.-A., Gélinas-Proulx, A., Labelle, J., Carlson Berg, L., Huot, A., Laforme, C. et B-Lamoureux, B. (2020, en préparation). Gestion organisationnelle du changement pour le bien-être et la réussite en éducation : État des connaissances. Québec, Canada : Presses de l’Université du Québec. [Ouvrage numérique en libre-accès]

Crédits liés au développement des produits

Gestion organisationnelle

Équipe engagée dans le développement du produit vulgarisé, synthétisé et contextualisé (par ordre alphabétique):

  • Bianca B-Lamoureux, étudiante de 3e cycle, Université de Sherbrooke
  • Laurie Carlson Berg, Ph.D., Université de Régina
  • Andréanne Gélinas-Proulx, Ph.D., Université du Québec en Outaouais
  • Maria Chow, étudiante de 3e cycle, Université de Régina
  • Alain Huot, Ph.D., Université du Québec à Trois-Rivières
  • Jean Labelle, Ph.D., Université de Moncton
  • Cynthia Laforme, étudiante de 3e cycle, Université du Québec à Trois-Rivières
  • Julie Larochelle-Audet, Ph.D., Université de Montréal
  • Lise-Anne St-Vincent, Ph.D., Université du Québec à Trois-Rivières

Pour le produit Ma représentation du bien-être et de la réussite éducative

Équipe engagée dans le développement du produit vulgarisé, synthétisé et contextualisé :

  • Andréanne Gélinas-Proulx, Ph.D., Université du Québec en Outaouais
  • Lise-Anne St-Vincent, Ph.D., Université du Québec à Trois-Rivières

Pour le produit Mes forces et défis de gestionnaire du changement en contexte de diversité

Équipe engagée dans le développement du produit vulgarisé, synthétisé et contextualisé :

  • Lise-Anne St-Vincent, Ph.D., Université du Québec à Trois-Rivières
  • Andréanne Gélinas-Proulx, Ph.D., Université du Québec en Outaouais

Table des matières

| Sous-thématiques

Introduction générale

Mieux se connaitre

Dynamique du milieu (à venir)

Climat de confiance (à venir)

| Informations additionnelles

En savoir plus

Crédits

Thématiques Gestion organisationnelle
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